费大厨招服务员写本科以下勿扰 学历要求引争议

关于“费大厨招聘服务员，学历要求引发争议”的摘要：费大厨餐厅在招聘服务员时明确表示只接受本科及以上学历的应聘者，引发社会热议，这一学历要求在招聘市场上引起了争议，有人认为体现了餐厅对服务质量的重视，也有人认为存在学历歧视，忽视了个人的实际能力与经验，该招聘信息已引发广泛关注和讨论。

费大厨招服务员写本科以下勿扰 学历要求引争议！费大厨辣椒炒肉餐厅最近在深圳发布了一则招聘启事，要求服务员必须具备本科学历。这引起了网友们的广泛讨论。招聘启事上明确写着“本科学历以下勿扰”，而这个岗位的主要工作是做好餐厅桌椅的卫生清洁，并在接待顾客时主动热情。

网友们对此感到不解，认为端盘子、擦桌子这样的工作与学历无关。有人质疑，本科生擦的桌子是否会更干净，或者他们说出的“欢迎光临”是否更动听。面对舆论压力，门店回应称这是前任经理定下的要求，实际招聘时还会考虑社会经验。同时表示，本科学历员工在公司内部晋升时会有优势。

这件事再次引发了关于“学历内卷”的讨论。当前就业市场竞争激烈，高学历人才越来越多，导致一些过去不需要高学历的岗位也开始提高门槛。用人单位在筛选简历时，往往会优先考虑高学历者，因为这是一种高效的方法。就像买菜时先挑卖相好的一样，至于内在如何，后续再考察。

然而，对于服务员这个岗位来说，最核心的要求是服务意识、沟通能力、手脚麻利和吃苦耐劳。这些素质并不一定与学历挂钩。一个学了四年思想政治教育的本科生，未必比一个有多年社会经验的年轻人更懂得如何与顾客打交道。同样，一个埋首于高等数学的学霸，也不一定比一个踏实肯干的小伙子更能把桌子擦得一尘不染。

费大厨提到的本科学历员工晋升有优势的观点，也值得商榷。一个优秀的餐厅管理者需要懂经营、会管理、能带团队并对市场有敏锐的嗅觉。这些能力更多是在实践中积累的，而不是在大学课堂里学到的。如果仅仅因为学历高就更容易晋升，这对那些兢兢业业但学历稍逊的员工来说是不公平的。

这次招聘风波提醒我们，用人单位应该多元化用人，既要有高学历人才，也要重视实践经验丰富的“草根英雄”。求职者也需要摆正心态，学历只是敲门砖，最终还是要靠自己的真本事。找到自己的核心竞争力，无论外界风向如何变化，都能站稳脚跟，活出自己的精彩。