老铺黄金店员招聘标准严格，堪比空乘人员，应聘者需经历四轮面试，并重视眼缘，亲和力与外貌成为关键要素，要求店员具备良好的仪表和形象，这一招聘要求旨在展现老铺黄金的专业形象，提升品牌吸引力，确保顾客在购物过程中享受到优质的服务体验。
老铺黄金店员招聘要求堪比空乘人员：需四轮面试，看重眼缘；外貌亲和成关键！老铺黄金在招聘门店销售岗位时，设置了四轮面试流程，能够全部通过的人较少。公司不太强调求职者的学历和过往工作经验，而是更注重个人的外形、面相和气质等方面。尽管没有明确成文的标准，但外貌是招聘过程中最为重视的一点。
多位受访者表示，老铺黄金所要求的美并无统一标准，而是看是否“合眼缘”。其中，“亲和”是被提及最多的特质，具体表现为温婉大气的中式长相和无攻击性的气场，这一点与部分航空公司对空乘人员的要求有所重合。有面试者提到，在线下参与面试的人中，有不少是空姐。
