中交系老将出马！绿城新任执行总裁就位 30年中交“老将”驰援绿城

绿城新任执行总裁已就位，为中交系老将出马，拥有超过三十年的丰富经验，这位经验丰富的老将将在绿城发挥重要作用，助力公司未来的发展，此次人事变动反映了公司在寻求新的战略方向和管理层调整方面的决心和行动，期待这位新任执行总裁能够带领绿城取得更大的成功。

中交系老将出马,绿城新任执行总裁就位！前几天，绿城召开了股东周年大会。今年的大会受到市场格外关注，因为这是刘成云首次以董事会主席身份参会，同时最近绿城高管的各种传闻也引发了广泛关注。

在被问及管理层稳定性话题时，刘成云表示：“公司的扩张、发展并非靠个人意志。经营层也需保持公司的连续性。”显然，在各种传闻甚嚣尘上之际，保持战略定力和管理层稳定至关重要。

然而就在股东大会后不久，绿城开启了新一轮的高管换防：执行总裁李森辞职，赵晖接棒出任执行总裁。绿城官网上已经挂上了赵晖的简历，而李森的简历也已从官网撤下。

赵晖是中交系的“老人”，在中交体系内任职超过30年，2018年曾出任中交房地产集团董事长、中交地产董事长等职。此次人事调整释放出强烈信号：中交正在全面强化对绿城系公司的掌控。

赵晖出生于1967年，博士研究生学历，教授级高级工程师。他本科就读于清华大学水利水电工程建筑专业。1990年进入交通部第三航务工程局三公司，并从施工员做起，参与了一大批国家重点项目建设，成为项目经理、分公司经理，并成为三航局最年轻的副局长。2013年至2022年间，赵晖在中交系统内担任多个重要职务，积累了丰富的投资实战和企业管理经验。

此次辞职的李森比赵晖大3岁，曾在张亚东出任绿城中国董事会主席后，向中交点名要了李森过来担任绿城的党委书记。李森早年曾任吉林省辽源市副市长，后进入中交系统，出任中国交建联合置业副董事长等职，并在2020年加入绿城，担任执行总裁。

实际上从3月开始，中交系就开始全面接管绿城中国。先是刘成云接任张亚东绿城中国董事会主席，然后是耿忠强接任张亚东的绿城管理董事会联席主席。随着张亚东淡出绿城，已到退休年龄的李森出局也就顺理成章。

这次调整表面上看是一次简单的人事变动，实际上背后涉及企业控制权和治理的问题。中交“接管”绿城已经到了节点。绿城混改至今已有十年多，早些年作为典型的混合所有制房企，绿城还是创业型房企思路。资本归于中交集团，管理归于市场派，大家保持着默契。这种模式下，绿城的项目、品牌、市值和市场地位成为了行业的一面旗帜。

但时代变了，2023年后，行业大周期拐点清晰出现，房地产从增量博弈走向存量博弈。房企内部控制权模糊、治理结构不清的问题开始集中爆发。万科的“体外高管”和金地集团控制权的拉锯战，把混改房企的治理风险彻底暴露出来。大股东重新审视混改模式，过去控股不控权的问题被逐渐放大。绿城自然被摆到聚光灯下。

新任董事会主席刘成云入主后，高管序列的关键岗位陆续调整，董秘岗位、部分核心高管接连更换。李森的离开显得顺理成章。很多人提到，李森已经年满60，按照正常节奏是退休时间。

赵晖的到来同样值得期待。他在中交集团内部被称为“救火队长”，工程施工板块起家。在中交地产重组时期，他临危受命，短时间内理顺了平台结构，稳定了队伍。随后低调回归集团，淡出前台。他在中交体系内任职超30年，经历过市场的磨练，也有出色的过往业绩。这样的风格正是中交此刻最需要的。

同为混改房企，万科、金地的前车之鉴，在如今这个阶段，大股东收权也就顺理成章了。所以，绿城的这次人事调整是意料之外的必然。李森的离开，赵晖的到任，都是大股东重新梳理治理、收回主导的过程。外界看到的是职务变化，行业真正看重的是这背后控制逻辑的回归。

反馈在市场端，上半年，绿城全口径销售额803亿，行业排名第5，表现还算稳定，上海绿城·潮鸣东方等地王项目也都有相当不错的市场表现。赵晖就任执行总裁后，中交如何更好支持绿城？绿城如何跟中交更好协同？一切还有待揭晓。

在中交全面强化对绿城的管控力度后，相信绿城会走得更稳更远。