猎聘被指强制辞退产假员工 休产假遭解雇引发争议

猎聘公司被指控强制辞退正在休产假的员工，引发社会争议，据悉，该公司在员工产假期间解雇了员工，引起了公众对该公司是否尊重员工权益的质疑，这一事件引发了广泛讨论，人们呼吁企业应遵守相关法律法规，保障员工的合法权益，尤其是女性员工的权益。

7月14日，广东东莞的郑女士称其在休产假期间被猎聘（同道精英天津信息技术有限公司东莞分公司）强制辞退。郑女士从3月10日开始休产假，原定于9月3日结束，但在7月3日收到劳动合同终止书，同时工作账号也被删除。合同终止书中提到公司曾要求郑女士将劳动关系转移至第三方公司，但郑女士因第三方公司无实际办公地点而拒绝。

东莞市人力资源和社会保障局东城分局回复称，猎聘公司的办公地点已无人办公且无法联系，建议郑女士通过劳动仲裁申请经济赔偿金。郑女士认为猎聘的行为涉嫌违反《劳动合同法》，并指出公司可能试图通过注销来逃避赔偿责任。