近日，某培训机构涉嫌体罚员工并强迫其进行狗爬行为，引发社会广泛关注，公安部门已立案查处此事，正在深入调查相关情况，该事件引发公众对劳动者权益的关注与讨论，呼吁加强对企业员工权益的保护，打击职场暴力行为。
7月2日，天津种画岛艺术培训学校被指以“狗爬”等方式体罚员工，引发网友热议。据报道，该公司前员工表示，如果员工犯错，会被要求跪在地上像狗一样爬行，必须双膝跪地，围着校区爬一圈。该员工还提到，在离开公司时被扣了一千多块钱，并受到威胁，希望能讨回这笔钱，并希望相关部门能对该机构进行处罚。
7月3日，天津市人力资源和社会保障局工作人员表示会关注此事，如发现单位存在违反劳动保障法律法规的行为，将会查处纠正。涉事公司所在的天津市北辰区人力资源和社会保障局工作人员也透露，7月2日已获悉此事，公安机关和人社部门都会进行调查处理。根据《劳动法》第九十六条，涉嫌侮辱体罚员工的行为将由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
河南泽槿律师事务所主任付建律师指出，《劳动法》明确规定，用人单位不得侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者。他认为，强迫员工“狗爬”属于体罚行为，违反《劳动法》。员工可以提供工资条、劳动合同、群内聊天记录等证据，向当地的劳动监察部门投诉。此外，付建认为，公司让员工在地上爬行是对人格尊严的践踏，构成民事侵权。员工可向法院提起民事诉讼，要求公司承担侵权责任，赔礼道歉、消除影响并赔偿精神损害。
