于东来回应想应聘胖东来 竞争激烈百里挑一

于东来回应应聘胖东来一事，指出竞争激烈，百里挑一，他强调公司选拔人才的标准是注重实力和潜力，而非单一的经验或学历背景，于东来表示，对于有志于加入胖东来的应聘者，需要有充分的准备和实力展示，同时要有不断学习和适应新环境的能力，他呼吁应聘者要有耐心和毅力，不断努力提升自己，争取成为公司的一份子。

7月25日，胖东来创始人于东来开启了一场直播。在直播中，不少网友表达了想应聘胖东来新店的意愿。

于东来回应称，新店计划于五一前正式开业，但招聘过程将非常激烈。由于求职者众多，竞争比例预计达到100比1，招聘活动将在五一前进行。

此前，胖东来在2024年已经进行了两次公开招聘，共招录了239名员工，所有岗位均要求本科及以上学历，部分岗位甚至要求硕士及以上学历。

自胖东来在网络上走红以来，其员工的薪酬和福利一直备受瞩目。在零售行业中，胖东来的员工待遇被广泛认为是“同行中的天花板”。今年6月，于东来透露，胖东来八千多名员工税后平均月收入约为9000元，而管理层和技术人员的平均分配则高达每人70万元左右。