50岁保安提前1小时到岗猝死算工伤吗 提前到岗不影响认定

关于保安因提前到岗猝死是否算工伤的问题，即使保安提前到岗，只要符合工伤认定条件，就应认定为工伤，提前到岗本身并不影响工伤的认定，但具体情况还需结合相关法律法规和实际情况进行判断，建议相关当事人及时咨询专业律师以获取准确答案。

50岁保安提前1小时到岗猝死算工伤吗 提前到岗不影响认定！近日，西安华远海蓝城小区一名50岁的保安周某某在提前到岗后不幸猝死。据网友发帖称，7月15日早上7点左右，周某某在保安亭等待交班时突然倒地，送医抢救无效去世。家属认为应算工伤，但用工方认为周某某在正式上班时间前猝死，不算工伤。

周某某是西安本地人，在该小区当保安多年，与陕西千翔保安服务有限公司签有聘用合同。事发当天，他提前近一个小时上岗，在保安亭等待与夜班保安交班。死亡证明显示，死因为急性心肌梗死。周某某的女儿周女士表示，父亲工作的保安亭没有空调等有效降温措施，当天西安气温超过40℃，清晨气温也在32℃至33℃之间。宿舍是公司安排的一处毛坯房，条件简陋，没有空调，光线昏暗。

周女士认为父亲因高温天气在工作岗位上“热”死，应该算工伤。但用工方称，白班保安的上班时间为上午8时，周某某提前到岗不在工作时间内，因此不算工伤，公司只愿意进行人道主义赔偿。目前，周女士正在准备资料向未央区人社局相关部门为父亲申请工伤认定。

华远海蓝城小区物业工作人员表示，小区安保服务已外包给陕西千翔保安服务有限公司，对于周某某不幸身亡一事不便透露相关情况。陕西千翔保安服务有限公司负责人表示，周某某生前工作的保安亭和宿舍有电扇，但没有空调。宿舍是复式户型，约200平方米，楼上住的人不多，楼下住的人较多，周某某出事前，宿舍里住了20多人。对于周某某去世前后的情况，该负责人表示不便多说，并指出是否算工伤由当地人社局等相关部门认定。

未央区人社局法规科工作人员表示，周某某家属、涉事公司已来过该局，正在补充材料。周某某是否算工伤需进一步调查，依据相关材料进行认定。律师赵良善表示，提前到岗等待交班可视为从事与工作有关的预备性工作，属于工作时间的合理延伸，不影响工伤认定。若住宿工作条件差被确认为猝死诱因之一，可能会对工伤认定产生一定影响。具体还需结合实际情况，由工伤认定部门依法认定。