一女子在朋友圈公开诅咒辱骂吸烟的领导，引发争议后被解雇，此事引起社会关注，警示公众在社交媒体上言行需谨慎，公开吐槽可能带来不良后果，需尊重他人权利，维护职场和谐，此事提醒人们，网络言论同样需负责任，应遵守社会公德和职业道德。
女子朋友圈诅咒辱骂吸烟领导被辞 公开吐槽惹祸上身，。7月17日，一则关于职场纠纷的消息引起了广泛关注。徐小娇在北京一家公司从事人力资源管理工作。2018年9月27日，她在朋友圈发表了一条针对办公室内吸烟行为的激烈言论，内容涉及辱骂和诅咒。
根据该公司员工手册的规定，辱骂、诽谤、威胁、恐吓或殴打他人等行为被视为丙类过失，将扣发绩效工资的30%，并视为严重违反公司规章制度，可以即时解除劳动合同。基于此规定，公司在2018年10月8日以徐小娇的行为构成严重违纪为由解除了与她的劳动关系。
徐小娇随后申请了劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，但未获支持。她不服仲裁结果，向法院提起诉讼，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金139881.61元。一审法院同样驳回了她的请求。
徐小娇不服一审判决，继续上诉，声称自己因制止领导吸烟而被辞退，公司未惩处吸烟者反而处理自己，存在过错。二审法院审理后认为，即便徐小娇是出于正当目的进行劝阻，也应采取合理合法的方式。她在朋友圈发表的言论属于辱骂他人的行为，超出了合理的范围，因此其违反公司规章制度的行为并不具有正当性。
最终，二审法院驳回了徐小娇的上诉，维持原判。
